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“Favorire l’inserimento
lavorativo di persone disoccupate e inattive residenti in
Calabria e offrire strumenti innovativi che possano contribuire
a ridurre il divario tra offerta e domanda di lavoro”. È questo
l’obiettivo di “DigiLab for Future”, il progetto selezionato e
sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale-Impresa Sociale
che sarà realizzato grazie a un partenariato con competenze
multidisciplinari composto dall’Università Mercatorum, Ateneo
digitale delle Camere di Commercio, Confindustria Catanzaro,
punto di riferimento per le imprese della provincia, Aulab, , e
beOn Foundation ETS.

   
“Si tratta – ha detto Aldo Ferrara, presidente di
Confindustria Catanzaro e Unindustria Calabria – di una
iniziativa strategica per il nostro territorio e per le nostre
imprese che avranno la possibilità di dare ulteriore impulso
alla transizione digitale attraverso l’inserimento di persone
con una formazione digitale d’avanguardia”.

   
“Il digital missmatch sul mercato del lavoro italiano – ha
aggiunto poi Gianpaolo Basile, docente dell’Università
Mercatorum – è un fenomeno consolidato, come confermano i dati
dell’indagine del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e
Anpal, secondo cui la difficoltà delle aziende nel reperire
personale dotato di competenze digitali di base varia dal 34,9%
al 37,8%”.

   
“DigiLab for Future consentirà a 125 persone che non
svolgono attività lavorativa, di età compresa tra 34 e 50 anni –
è detto in una nota – di partecipare a corsi interamente
gratuiti quali Full Stack Developer, Web Designer e Operatori
per la stampa digitale 4.0. I corsi partiranno a inizio luglio
prossimo e termineranno a dicembre 2024: “Non si tratta solo di
una programma di formazione digitale di eccellenza – ha spiegato
Pina Pedicini, responsabile Area progetti e servizi per le
aziende di Universitas Mercatorum – ma anche di strumenti di
orientamento, coaching e supporto ai partecipanti che saranno
accompagnati fin dalla selezione nella costruzione di un
percorso di sviluppo di competenze digitali spendibili nel
mercato del lavoro e nelle aziende del territorio”.

   
Per Isabella Spadaro, Head of career service di Aulab
Hackcademy “l’esperienza nella formazione di profili molto
difficili da trovare nel mercato del lavoro quali programmatori
e web designer, darà un contributo importante al placement del
progetto”.

   

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